职场需慎言,别被你的勇敢精神所害电梯里有很多人的时候,你千万不要讨论公司的事,对别人不尊重对自己也不尊重。
尤其不要高谈阔论,咱们公司怎么怎么着,王领导跟谁有矛盾,张领导跟秘书有什么关系这些都不能谈!举例来说,我们学校有一个招生办的老师到
中国来招生,他叫查理,体型有点胖。有一次他跟我说:“我在上电梯的时候,有几个学生总瓢我一眼然后就交头接耳偷着笑,我觉得这几个学生用中文一定在说我太胖很可笑,正好他们是报名上我们学校,我们约来面谈的学生。”说到这,他没继续往下说,但我觉得他一定是在想,这几个人我不会录取!所以咱们
中国人有的时候太直,总说外国人傻,其实人家一点都不傻。
我们国家的人有一个特点就是敢冒险,这件事百分之九十九没事你就敢上手做,外国人是如果有百分之一出现问题的机率我就不会碰。所以我们国家人爱赌博就是这样,太乐观,你别忘了,你百分之九十九的几率不出错,你做一百次就会错一次。你一上电梯就骂你的领导,你骂了一百次就会有一次传到他耳朵里,所以有些时候,你根本就不必说些不该说的话。
是否越级汇报工作,衡量公司利益为前提公司里有时候会出现这种情况:大老板体察民情,要求员工向她汇报工作,可是汇报的这个工作有可能会得罪公司二老板,每每遇到这种情况我建议大家一定以公司的利益为前提。想想这件事让大老板知道是对我们公司好还是不好?如果这件事让二老板知道了是对公司好还是不好?切记,这个时候一定要放下私心,因为领导喜欢的一定是真正为公司设想的人。
举一个例子,现在我们把公司比做是一艘船,船上有一个船长有一个驾驶员。当船在行驶的时候前面有一个暗礁,船长说往前开,驾驶员说不行往前开会撞上暗礁。如果这个时候你被老板问到应该不应该往前开,你就应该顺着驾驶员说不能开,因为开了船就会撞上暗礁。
所以你如果爱护你的公司,就要像船员爱船一样,你认为怎么对公司好就怎样回答 。 当然,这个事如果瞒了大老板以后可能对公司更好,你就瞒他一下。因为这是对公司发展有好处的。
还有一种情况是你根本没想那么多,就直接汇报了工作。我想说的是,如果回答后没有收到很好的效果,你也不用过分担心,因为你只是公司的一个小员工,知道的事情不会太多,所以就算没回答好,天也不会塌下来。因为你错不到哪里去,你没那么大能耐。放平心态就好