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岗位职责:1、根据现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划,及时满足业务部门的用人需求;2、分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和目标,与用人部门经理保持沟通;3、 进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等,并进行招聘数据分析;4、开拓并维护各种有效招聘渠道,并进行优化处理,及时解决公司用人需求;5、上级领导安排的其他工作。任职要求:1、统招大专以上学历,年龄26-35岁; 2、2年以上招聘岗位实战经验(专职于招聘单模块),有食品生鲜行业经验优先考虑;3、熟练运用各种招聘工具和方法,具有一定的人才甄选技巧及谈薪技; 4、善于整合资源,逻辑思维能力较强,有一定的解决问题能力。
薪酬福利:1、具备可竞争优势的薪酬体系+奖励机制+员工持股;2、三险、单休、带薪年假、法定节假日(部分岗位轮休制);3、扁平化管理、愉悦的团队氛围;4、多元化福利活动:节日、员工生日、父母生日、团建拓展;联系人:人事:沈经理(手机:180****2434、固话:0793-6169380)
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