职位描述
工作内容:
1、负责招聘的全过程执行;
2、负责绩效考核管理及绩效考核全过程的落地执行;
3、负责的培训管理,完善体系及培训执行;
4、负责人员员工关系管理,入转离调等手续办理;
5、负责薪资核算与福利发放;
6、负责人力相关档案建立与维护;
7、负责企业文化相关工作;
8、负责整个企业业务、战略对接;
9、打造适合个性化的管理与服务;
10、人才梯队的建设、人才的储备和再开发;
11、构建人力资源自主价值创造网,实现人力资源宽边界的价值创造、贡献的网络需求;
12、完成领导交办的其他工作;
13、接受出差。
职位要求:
1、大专及以上学历;人力资源管理、企业管理、工伤行政管理等相关专业,优秀者可放宽条件。
2、3到5年人力工作经验,其中1年以上物业公司主管岗位工作经验优先。
3、熟悉人力资源管理及组织管理理论知识;熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策法律法规。
4、较强的组织协调与沟通能力,较强的文字处理能力、语言表达能力,并熟练掌握OFFICE办公软件。 联系我时请说明是在鄱阳之窗看到的……