主题: 诚信、责任、心态、成长

我觉得目前社会急需诚信的环境，不论你在职场做羊还是做狼，最主要是要有诚信的品质。没有诚信的品质很难在社会上立足，很难取得同事、老板、上司和客户的信任。我举个例子，我因为在律师事务所负责人事工作，我招聘秘书，当时办公室主任打电话说有六个人答应来应聘，结果到现场只有两个人，另外四个人没有打电话也没有出现，我觉得这是非常简单的一个诚信的测验。后来第二天那四个人中有的给我们打电话，我们的看法是一个都不见。你在职场中和朋友约会，如果有急的事或因为交通堵车到不了的话一定要打电话，如果连这样的诚信都没有我怎么敢把公司更重要的任务交给你？所以我觉得诚信是作为职场人最重要的品质。

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我可以跟大家分享一下，因为我在单位主管人事部门，我听到很多抱怨包括我自己的体验也是，很难找到非常适合的员工。这种抱怨是非常普遍的，很多是非常优秀的大公司，大家听起来如雷贯耳的公司非常有诱惑力的职位都面临这样的问题，我们律师事务所也有同样的问题。下到普通秘书前台，上到高级资深律师都非常难找。说明社会上有两种现象，一方面在座各位很多年轻人觉得工作不好找，理想的工作不好找，另一方面很多雇主抱怨实在是太难找人，收到这么多简历很难找到人，找一个秘书都没有合适的人。这个问题就是说，我们很多职场新人需要从公司和单位的角度出发，把自己锻炼锤炼成为社会所需要、职场所需要的人，这个非常关键。不是说没有职位没有机会，而是说能够适应这种机会满足职位要求的人太少了，满足这种职位要求的，我跟很多客户朋友有接触，他们第一个要求就是诚信，诚信我认为是最重要的一个品质。而现在我们比较浮躁的社会，我们价值比较奢华的诚信往往是最缺乏的，按照市场供求原理，越缺乏的东西越有市场。



　　敬业第二，能力第三

第二位我想说敬业，这一点也是非常重要的。因为对很多职场新人来讲，可能一开始是非常普通的或者是自己不太喜欢的一个职位。包括我自己的第一份工作，我本身学法律我是北大法律系毕业，我第一份工作是在集体饭店里开始的，这是很多职场人面对的问题。即使在做自己不喜欢不擅长的职业，也要抱着敬业的精神。我作为一个资深的职场人，我们见到太多的小事做不好大事做不了这样的人，你往往交给他一点小的事情不屑于做，说太简单了竟然让我做这样的事情，其实我们往往缺乏敬业的精神。我在国外生活很多年，你看国外普通的乡村小饭店里，一个侍者一个端盘子的人他非常热爱自己的工作，很开心得很你聊天，让你觉得不只是吃饭，而像在朋友家做客。虽然我们看来在小饭店里端盘子的工作是技术含量非常低的工作，但他不这样认为，他非常热爱自己的工作，在每个细节上体现他敬业的精神，这个非常重要。

能力当然也很重要，但是能力我觉得是可以培养的。我可以跟大家分享一下我的体验，能力不等于学历这是大家都知道的一个常识。比如有人去应聘我们前台的工作，我们律师事务所主要做涉外业务，对前台的英语要求高一点。我看他学历是学英语大专的，然后在二外进修过口语课程的文凭。于是我跟他英语对话，我说你能用英文对话一下吗？他只说我的名字叫什么第二句说不上了。大家意识到提高自己能力的需要，很多人疲于奔命收集各种学位证书，今天考会计、驾照，明天考律师等等。但是这种不代表个人的能力，跟本职工作结合起来的能力很重要而不是单纯的文凭。现在很多文凭投其所好你需要文凭很容易拿到，所以文凭是贬值的，更看重职场上实际应用工作中的能力。

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