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主题: “软环境”也需下硬功夫

  • 繙璸
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  • 发表于:2013/7/4 11:07:28
  • 来自:江西
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长期以来,在吸引海外人才回国的策略上,我国把大部分注意力放在了改善“硬环境”上,比如购买一流研究设备和增加拨款额度等,希望以此来提升在国际上的人才竞争力。这种策略确实吸引到一部分海归,但是,也有一些海归因为不能适应国内的科研“软环境”而选择再次出国。从他们反映的问题来看,主要原因是在国内做科研的束缚比较多,而国外的科研环境更加开放、宽松,研究者有更多的主动权。

  在这种情况下,中科院主动邀请海外学者,介绍国内科研环境的新变化,吸引他们回国从事科研工作。从采访中可以发现,科研“软环境”逐渐成为海外人才在考虑回国时关注的重点。中科院举办的此次活动,某种程度上,也是为了向海外学者展示国内科研“软环境”的进步。

  然而,倘若只靠个别机构举办活动,向海外人才传达国内科研“软环境”进步的信息,对于大规模的人才引进是远远不够的。我们还需要用相关的法律法规来完善科研“软环境”的建设,推动科研和行政分开,给研究者更大的自由和尊严。只有这样,才能让海外学者回国后从容地融入国内的研究环境,更加踏实、专心地从事本职工作。
  
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