年终奖还可以这样发！谁不想要啊！_天下杂谈_鄱阳论坛

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发表于：2014/12/12 10:48:20
来自：江西

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有一家公司决定给一名员工奖励13万元年终奖。

总经理把这名员工叫到办公室，说：“由于本年度你工作业绩突出，公司决定奖励你10万元！”这名员工非常高兴，谢过后走出门，只听总经理说道：“你等一下，我问你件事。"

今年你有几天在家，陪你妻子多少天？”员工回答说：“今年我在家不超过10天。”总经理拿出1万元递到这名员工的手中，说：“这是奖给你妻子的，感谢她对你工作无怨无悔的支持。”

然后继续问道：“你儿子多大了，你今年陪他几天？”员工说：“儿子不到6岁，今年我没好好陪过他。”总经理又从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上，说：“这是奖给你儿子的，告诉他，他有一个伟大的爸爸。”这名员工此时已是热泪盈眶。

刚准备走，总经理又问道：“今年你和父母见过几次面，尽到当儿子的孝心了吗？”员工难过地说：“一次面也没见过，只是打了几个电话。”总经理说：“我要和你一块去拜见伯父、伯母，感谢他们为公司培养了如此优秀的人才，并代表公司送给他们1万元。”这名员工此时再也控制不住自己的感情，哽咽着对总经理说：“多谢公司对我的奖励，我今后一定会更加努力。”

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同样是13万元的奖金。用什么形式发，效果截然不同。这个总经理将奖金分四次发送，不仅是对职工辛勤工作的认可，更是对他辛勤工作背后的整个家庭的支持与关心。

如今，许多企业都在讲“精细管理”，我们在工作中的确制定了许多规定，做到了管理精益求精。但是激发职工积极性，关心职工生活方面，我们的工作是否也做到了“精细管理”呢？这种精细管理，更是一种用情管理。

十三万元奖金加上三次用“情”奖励，做的不是加法，而是乘法。黄金有价情无价，用情管理，可以说是企业管理的无价之宝。

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随着随着互联网的发展，移动互联网也在高速发展，智能手机的应用越来越普及。腾讯公司2011年推出了微信即时通讯软件。微信作为一款通过网络快速发送文字、图片、语音和视频的手机聊天软件逐渐被网民认识和接纳。在拥有大量用户的基础上，微信于2012年8月推出了微信公众平台，个人和机构都可以建立一个微信公众账号，与特定群体进行文字、图片、语音的全方位沟通和互动。微信公众平台是腾讯公司在微信的基础上新增的功能模块，通过这一平台，个人和企业都可以打造一个基于微信的服务或营销推广平台。那么，微信公众平台二次开发能够做什么呢？
首先:
这是一个广告平台（企业展示、企业产品介绍）开发完的企业微信公众平台其实没有每天都推送消息必要性，因为平台已经成为了一个展示+广告平台了，并且这种广告看起来不会使人觉得反感与厌恶。
其次:
这是一个营销平台(大转盘、刮刮乐等综合所有功能模块）简单的微信公众平台，每天做一些硬性广告的推送，势必会引起顾客的反感，不会起到很好营销的效果，而利用我们开发的微信公众平台，配合一些有趣的促销活动，达到方便快捷的在线体验，提高顾客的使用体验，更好的帮助企业进行营销。
再次:
这是一个管理平台（会员卡、电子优惠劵）电子会员卡等版块是搜集客户信息，并自动整理归类的一个系统，客户注册会员卡，留有详细信息，我们可根据这些信息做不同的营销策划活动，节日关怀，生日祝福等。并且可根据不同顾客的不同消费习惯做不同的改善。
最后:
这是一个服务平台（消息自动获取、在线预约、交流）开发完毕的微信官网，信息直接展示，不用再回复1回复2去索取，信息自动整合分类。并且实现在线预约、在线互动等多种活动版块，提高服务质量的同时，增强客户体验。提供了有针对性的产品营销推广及产品售后服务结局方案。用户可以轻松管理自己微信的各类信息，弥补了微信公众平台本身功能不全，针对性不强，交互不便利的问题。通过各种功能辅助，真正是微信公众平台成为商家便利的新营销及售后渠。

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