主题: 超9成广州女大学生认为存就业歧视，投44份简历获1个意向

广东女性产假确定增至178天，但这也或将加重女性就业歧视。9月29日，《广州女大学生就业创业状况白皮书》显示，超过九成被访女大学生感受到用人单位性别偏见，女大学生平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议(offer)，有91.9%的被访女大学生感受到用人单位的性别偏见。

　　9月29日，广州市妇联首次发布《广州女大学生就业创业状况白皮书》。从今年4月起，市妇联采取个案访谈和抽样调查的方式，对女大学生创业情况展开调研。

　　调查结果显示，在求职经历方面，女大学生平均投出44份简历，才有可能得到一个意向协议（offer），平均投出9份简历才可能得到一次面试或笔试机会，“广种薄收”，成功率低。

　　白皮书称，专业不对口（61.6%），用人单位不愿接受没有经验的（61.2%），女生机会更少（56.7%），是女大学生求职三大难。关于求职感受，91.9%被访女大学生更是感受到用人单位的性别偏见。这其中，被访理科女生“经常”感觉到偏见的比例最高，达38.6%。

　　“广种薄收”之余，女大学生求职花费并不少。60.9%的被访女大学生为找工作的花费在1000元以下； 19.1%的人花费在1001～2000元；20%的人花费在2000元以上，其中2.4%的人花费在5000元及以上。这些开支主要包括交通费、打印复印资料费、服装服饰等费用。

　　值得关注的是，14%的被访女大学生表示打算“自己创业”，11%的人有了创业的实际行动，但只有2.6%的同学拿到了创业投资。不过，女大学生创业面临三大困难，依次是缺少经验，知识储备不足（28.2%）、缺少社会资源，不了解政府关于双创的补贴和支持（22.3%）、家庭和社会传统压力大（18.3%）。

　　女大学生求职过程，困难在哪？

　　专业不对口61.6%

　　用人单位不愿接受没有经验的61.2%

　　女生机会更少56.7%

现实的社会

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